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即使现在可胜任主管岗位,可仍然疑惑行政前程,特别是和boss观点不一致时!怀疑是不是转岗
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作为行政主管,你考虑转岗,而转岗的原因是你跟boss的意见不一致,这能成为理由吗?公司管理向来都是只有执行,那如果一个公司所有部门都和boss的意见不一致,都要选择转岗吗? 所以我们任何一个岗位,重在是什么呀?重在是一个执行力,意见不一致,甚至方向性...全文
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做事不由东,累死也无功,好好干吧
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我是部队退役军官,去年出来应聘了正大集团陕西区,先做行政主管,今年5月提升了行政经理,今年8月提升为外围总监!
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哪有不挨批的工作,尤其是行政工作,事情多又杂乱!干事越多,肯定会出错,肯定会挨批!不过领导心里清楚!
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你正就没事!有时候还真得来邪的,或者说必须弄旁门左道才管用!
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错过了一个机会,一个连锁酒店挖让我去酒店运总经理,每月2个,我当时傻逼一个,感觉领导对我好,现在又缺少主事的,我跑了对不起领导,我不能跑了,我得让他们招聘到人,我培训带出来能顶我岗位我再去。结果别人又招聘到一个!欲哭无泪!
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外企,世界500强,很正规呢,压力大!
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我这个行政和物业上的不一样!人,车,物,设备,吃喝拉撒睡,安全,资产,对外公共关系等12个方面!除了生产不管,其余都管!
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有每月不低于我现在的1.2w,我就来!我现在是总监(副总经理级别)!不愿意轻易跳!钱不是太重要,关键是有职业前途!
我人多,司机,修理工程师,厨师,门卫,内勤,洗消工等几十个人!