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人力资源工作是非常系统又非常精细的工作，要想有所突破或有所成就，必须要具备四种精神。一是坚韧不拔的学习精神。时代的快速发展必然导致人类思想上的革命，以前面对面背靠背的管理虽然没有过时，但是管理层面上比较有限，这就需要我们每一个管理者以全新的视角，去学...全文
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可以像hrbp发展
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大部分企业的所谓人力资源管理就是个称谓，实际在做的多是人事和行政的日常管理事务。 很头疼的现象。
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跳槽和提升自己是出路
换行吧
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