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相信很多求职者都遇到过，现在企业招聘信息普遍标虚高工资和写虚假福利待遇，非常浪费求职者时间。 写着3-6k，大部分实际工资为3000左右；写7-10k，实际在职员工工资4-5k。写双休的实际很多去到说标错了，这职位是单休，写有五险的去到说做到管理层就有购买。 好无奈

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#2019年中盘点#你对用人单位失望吗？请分享一下

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#河南江华工量具有限公司#虚假招聘，实际薪资与招聘信息不符

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#销售顾问#应届毕业生遇到发的实际工资与当初洽谈工资有很大出入的公司，是否应该离职?

4回答   2626阅读

为什么企业实际给出的薪资与招聘网站上的严重不符，面试一家医药公司，网站上写的是4k-6k，实际能给到3k-3.5k，问了身边的人，都表示招聘网站上的薪资没有可信度，请问这样有什么意义，无疑是在浪费企业自己与求职者的时间，做一些没有效率的事，真的不能坦诚相待嘛？

1回答   8269阅读

招聘信息写的工资和实际的都不一样呢 一般写的很高 到那根本没有 找工作都是双向选 你写了要求 薪资什么的 我们能接受有符合就投递 你面试可以就上班 可写的不诚实 不是浪费大家时间吗 企业何必这样呢

4回答   7774阅读

招聘写6k+面试谈5k或说试用期之后谈工资，结果比招聘低。说不加班不忙，入职后加工作，工资不变。

5回答   4507阅读

有没有觉得有些招人的HR很多浪费大家时间的？ 工资写的，和实际给的不一样， 招人的时候，写的工作内容，和实际工作内容完全不一样， 或者写着招销售，然后过去她跟你说是客服职位， 还有就是最讨厌的了，培训机构学校，过去让你培训什么的，

4回答   8778阅读