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真的好奇这么匹配都不要,他还要什么样的?
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有几种可能,一是隐形条件没有在招聘信息里明示,例如性别、年龄、以前工作的企业被排斥等;二是有些公司仅用招聘作为宣传手段,不实际招聘;三是已经有人入职,但招聘信息没有下架。
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因为很多人能力差,也没有责任心,职业素养差,找不到其它工作,才去做没有什么技术含量的人事,其目的就是混日子,你就别指望他或她去认真看你投递的简历了……
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