问题

江女士安徽/安徽大学

2月入职，12月底告知业绩不好末尾淘汰，公司劝退，可以拿到3个月工资补偿吗

阅读
1.4w 回答
7

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

劝退后自行离职是没有补偿的，所以不建议劝退后离职，劳动法规定开除有三个月补偿金，买了社保的也还可以向保障局申请失业金

创建于: 18-01-05

5赞

0踩

1评论

举报

7条回答

默认排序

按时间排序

劝退分为自行离职，还分为被强行离职，都属于公司违法，如签署劳动合同，请让公司开具开除证明然后去告他们。

创建于: 18-01-06

1赞

0踩

0评论

举报

如果因为业绩不好，按照末尾淘汰的公司规则劝退，那应该是符合劳动合同约定的，首先参照劳动合同执行，如果不符合劳动合同约定，按照国家劳动法执行，你先看看合同吧

创建于: 20-03-24

2赞

0踩

0评论

举报

刘先生江苏/安徽大学江淮学院

如果你是自己辞职就没有，如果是被辞退就应该有吧，不是太懂

创建于: 18-02-19

0赞

0踩

0评论

举报

李先生安徽/安徽大学

六个月以上不满一年按一年算，经济补偿一个月，赔偿金为经济补偿两倍两个月算，可以拿三个月的。

创建于: 18-01-05

0赞

4踩

0评论

举报

陈雪北京/北京高级营销人才培训中心

那得看有没有脸拿

创建于: 18-02-28

0赞

0踩

0评论

举报

李先生河南/平顶山学院

你入职两个月怎么会拿到三个月的补偿？

创建于: 18-01-08

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#末尾淘汰制度是否合法#末尾淘汰制度合法吗

6回答 7471阅读

#辉瑞制药#有末尾淘汰么？

0回答 2851阅读

#项目管理#如何把末尾淘汰合理法

2回答 3544阅读

假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度，你认同吗？

3469回答 41.0w阅读

因末尾淘汰而辞退的人可以得到什么？

1回答 2970阅读

昨日面试，面试官问我作为人事辞退销售部员工不给予补偿（公司实行优胜劣汰，也就是末尾淘汰），我该怎么做

4回答 8566阅读

被公司无缘无故劝退，能得到哪些补偿呢？

1回答 2607阅读

试用期怀孕被劝退，给半个月工资补偿，知道不合理，但是又不想厚着脸皮留在公司，大家怎么看？

1回答 3399阅读