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对于应届生来说,第一份工作的重要性不言而喻,它不仅是开启职业生涯的起点,更是积累经验、磨练技能、了解行业的重要阶段。然而,在第一份工作中,很多应届生可能会面临诸多挑战和不适应,导致想要跳槽。那么,究竟干多久跳槽比较合适呢? 首先,我们要明确的是,跳槽...全文
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如果你想要跳槽,想要转型,那么尽量在三年内要跳槽,超过三年你一般就好难跳槽转行的,因为那时候你已经缺乏跳槽的勇气,怕自己只会这个岗位的工作,去到别的岗位没有任何竞争优势,这时候的你会变得瞻前顾后。
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最起码1年以上才换工作,如果短期不断地换工作,会觉得你这个人对自我定位认识不清,没有清晰的职业规划,跳槽一两次没有关系,但是老是频繁的跳槽,肯定是不利于自我发展的,所以在跳槽面前还是要三思。
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如果确实是在现在的单位待不下去,那么就应该要及时止损,越是强拖下去,可能产生越不利的影响,所以当发现选错职业后,应该果断的跳槽,但不是鼓励你频繁的跳槽,而是在深思熟虑后才选择跳槽。
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如果你在原来的企业发展得挺好的,没有必要考虑要跳槽的问题,不是说不断跳槽,你的能力就会提升,你的发展平台就越大,有时候跳槽跳得多可能还会影响到你的发展,会让别的单位觉得你这个人缺乏稳定性,所以看在企业有没有发展的空间。
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应届生工作如果在有了跳槽或发现自己已经在这个职位没办法继续下去,那就要尽早的选择下一个自己认定的职业,毕竟跳槽也是要有勇气的,否则犹豫时间久了,也是会给自己增添心理压力的,容易产生内耗,所以要尽早做决定,给自己一个交代也尊重公司。
给钱多就不跳槽。