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昨天面试了一家国企,对方表示试用期半年,试用期内不签合同,这是行业潜规则吗?这样的话,我是不是就会存在断保哦?
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试用期有试用期合同,转正有转正合同,如果不签合同我觉得说不过去,这家企业就很鸡贼,试用期六个月,没签合同你没有保障 国家规定,员工入职一个月内要签订劳动合同,未签合同的第二个月公司应发双倍工资,如果一直未签责一直双倍工资,这些都是可以百度到的,不要觉...全文
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试用期内不签合同是有这样的规则,不过如果签合同,就要长期永久合同,要不就有违法操作。 不过试用期,或者是观察期,都是双方可以选择的,你也在适应公司,所以如果不合适,立马推出,相信你一定可以找到好工作。
如果不签合同属于违法行为,不是行规。
国企都不按照国家法律法规签订试用期劳动合同呀,这家国企是真的国企吗,试用期也是要买社保的,这家国企买吗?
国企如果还能干的出这种事你要怀疑下是否是真国企。
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违法
不是