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不同公司会有所差异。 1、公司如果比较规范，规模也比较大，人事工作流程细致，一般也就两轮，这是针对基础岗位，但是如果是保险培训咨询之类的行业，可能面试会多几轮，因为人员流动比较大，需要通过多次面试让人觉得规范，也是公司文化的一种提现 2、一般的小公...全文
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