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一个单位一个部门要看领导的带队方向!有的今领导只向上协同!从不考虑下面的情况!有种反正人多爱干不干!但有的领导会带领团队一起向前!会给部下挡雷!为部下争福利!当然也会要求部下认真完成任务!一句话!自己的孩子自己疼!才能带好团队!你看你同级别的待遇最差...全文
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职场拼的不仅仅是业务能力,更重要的是人情世故,现在熟悉的单位都搞不定,换工作可能薪资待遇会高点,但后面又是一个现在单位的局面
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