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企业薪酬管理的基本内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬工作。 工资总额的管理：工资总额管理包括工资总额的计划与控制，以及工资总额调整的计划与控制。 企业内部各类员工薪酬水平的管理：明确界定各类...全文
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