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无责底薪5k的话,kpi如何考核呢?请有经验的大佬指点
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公司有要求,你就先根据实际情况设定个指标呗,抽出500块钱进行考核了。虽然这样不利于人员的稳定性,但是符合老板的期望要求,你得保证你的工作呀。如果连自己的工作都保证不了,到时候被考核的就是你。中国的民营老板自从有了考核这个观念,恨不得所有的人都要考一...全文
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