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可能没人愿意面试,一般公司里面试的和人事部关系不太好,或者以前面试的成功率低,有些来了几个月就走了,所以懒得面试了,给你一个主动离开的信号,正经想招人并且对自己公司待遇有信心的都不会迟到。即使又迟到也会有人事部安抚,对你说抱歉让你等等。
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这个问题我也想知道,我是公司hr,有次招来个人老板就这么对待,事后问也没说原因,到现在都没明白为啥不给人家面试,我个人觉得应聘者综合素质还不错
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说明公司管理涣散
对岗位不重视或者心里没谱
可能在处理一些事情吧