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中国企业的人事（还自己冠以HR），为啥那么看重年龄？难道年龄就是颓废的代名词？？精灵与能力划着等号？
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#HR提问墙#有很多企业对员工年龄，婚否，是否有孩子特别在意，我很不能理解，这些真的那么重要吗？比能力还重要吗？
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#店长#为什么现在的公司都要求年龄，而不是更看重能力，难道有能力的人才就被年龄限制了吗？
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#行政司机商务司机#现在企业就是不看重经验，年龄限制比较死。。。是否有企业可以放宽年龄？
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今天去茜茜公主面试，本来我是抱着入职的心态去的，毕竟在这个行业呆了三年，完全有能力进去这个公司，但遇到一个人事总监，看我年龄小（94年的），从她眼神中读出来了看不起的意思，同时沟通的非常不愉快，我就想知道年龄小就能代表能力不行嘛？经常跳槽有错吗？公司倒闭了不跳槽吗？
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现企业招聘年龄和能力，他们应该看重那一项 ，请大家看看自己的看法。
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现在为什么宁愿缺岗也不要有经验而年龄稍大的人呢，这hr也太看重年龄而忽视工作经验和工作能力！
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