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在b公司运营岗,绩效一直没有任何问题,并且在小部门排第一,大部门中也是排前列。后来部门来了个新经理,要求将我调到她下面直属,当我将手上所有业务移交出去后。不到半个月就告知由于业务发展,她想成立的部门腰斩了,刚好集团要求裁员,而我没有业务在手,裁员这个名额就落到我头上了,我怎么办?
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这就很尴尬了,呵呵,要是我当场弄他一顿
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如果可以的话,申请公司调配岗位。
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