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准备入职说对上一家公司进行背景调查,我反应的与事实不否,由10000的底薪直接降到5000?其实我反应的是我的实际情况,但是因为离职维权,对公司进行仲裁,当时人行给我谈说如果我不仲裁,到时候下家做背景调查对我往好的说!怎么解决这个问题
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策划经理岗吧,你可以直接反应真实的情况,拖欠工资而仲裁,尽量客观,不要有主观情绪,另外把之前的薪资流水,社保都可以打印证明,之前的薪资水平。另外主要找营销总沟通,人事通常只是执行人,决策人还营销总。最后如果公司还只是听信谗言,可以考虑换公司了
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现在正式一点的公司都进行背调正常行为,你仲裁上一个公司要工资,这个公司给你降薪是借口,大概率入职后基本也无法转正,试用期结束就是离职,你想想没有哪个公司愿意招聘一个仲裁讨薪的,你想是不是啊,说的有点直,但这是事实。
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借机给你降薪,背调还能看到上家公司的评价?那要这么说胡乱评价岂不是整个人都废了,纯属扯淡。。。就看你有没有违法记录,学历证书
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一句话,继续仲裁现在入职的公司,给他们个教训.
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正常情况下做背景调查是在offer发放之前。如果你已经收到offer,则是公司的过错,你可以不同意降薪,要求按原定的条件入职。但是如果你没有收到offer,对方摆明了是不想要你,重新找吧。
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其实很简单,你在面试的时候可以要求下一家公司不允许对你做背调。正常做背调需要你签字才能开始。你不同意就好了啊。
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收集证据,多留意公司的一些操作。开诚布公的谈一次,该录音录音。如果对方做绝,你可以举报,甚至可以要求对方公开道歉,留纸质或电子的信息。找下份心仪工作时可有理有据谈及此事
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5000肯定不能接受,对方估计是反悔找借口,这个机会黄了,另外找吧
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估计公司怕你日后以同样的方法对付他们!所以不敢聘用你!
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向法院提起诉讼
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