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来北京后找的工作好多没有五险一金,有的有五险没有一金,而且工资底薪都很低,不知道怎么选择是好的福利待遇。
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五险一金是一种保障。一金(住房公积金)不是国家强制要求的,有的公司有,有的公司没有。但五险(医疗、养老、工伤、生育、失业)是一家公司对员工长期服务重视与否及公司有无实力的体现。一般有的会给“四险”,有的甚至会给到“六险”。好的正规的公司五险一金基本都...全文
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“五险一金”现在几乎是每个职员的标配了。一金可能有些公司还没有,但五险是国家要求企业必须给员工缴纳的。“五险一金”包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 一、养老保险 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...全文
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五险:养老、医疗、工伤、生育、失业。 养老是长期的,对于年轻人来说体现的不是很直观,用处不明显。 生育用的是女性员工。 失业就是当你非自身原因的离职,可以用上,一定的失业期间的最低生活保障,对于年轻人用处不大。 医疗和工伤比较重要,因为谁都不知道明天...全文
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第一正规单位,都会给员工缴纳五险一金,这应该是体现一个公司实力的直观表现,所以对于刚毕业的大学生找实习单位的或,一定要找一个有五险的,一金有更好,没有也行
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》...全文
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可以看出公司对员工的态度,也为以后提供保障
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反正觉得还是找有五险一金的比较正规,我是19年毕业跑的每个招聘会都有五险一金或者6险二金,是真的可以衡量一个公司的好坏
“五险”指社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“一金”指公积金。这些“五险”、“一金”对在读大学生并无多大意义。而大学毕业生参加工作后,单位为你缴纳了“五险”、“一金”后,意味着不仅实现了就业,而且还有了各项社会保险和福利,对将...全文
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我觉得一定要有五险一金,不说一金,至少要有五险
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五险一金是长期投资,如果家里有矿,可以不用考虑,