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陶冀烨实名

没签合同被辞退可以要求赔偿吗？

毕业之后进了一家公司实习，上个月签了转正申请，老板签字了但是没有正式的劳动合同，今天突然跟我们说因为现在的业务不挣钱，要减员，意思就是要辞退我，然后我去找老板他说我属于实习期被辞退也没有赔偿，有没有懂这方面的大佬解释一下

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木不易一线员工

这简直是在开玩笑，赶紧拨打12333进行举报。没有签合同，还是双倍的赔偿，再加上一个月的找工作时间，你可以排到两个月。你举报到当地的劳动部门，记住不要妥协，公司可能会派人和你来谈，然后少发点钱给你，这个时候你不要轻易的松口，因为本身也没有...全文

创建于: 23-09-28

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何竺霖生涯规划师

根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者和用人单位在用工前应当签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。在您的情况下，虽然您还没有正式的劳动合同，但已经完成了实习期并进入转正阶段，老板也已签字同意。因此，您可以主张自己...全文

创建于: 23-09-28

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魏来

你到底是实习还是试用期？如果是实习，那么你没有资格要赔偿。如果是试用期那么你就有资格要赔偿。从你的表述来看，更像是试用期，现在还转正了，那么公司赔偿你的内容要有很多项，另外一个答主的帖子已经说了怎么去举报我这里就不说了，只是说两点： 1、注...全文

创建于: 23-09-28

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耿先生人事总经理

没签合同被辞退是否可以要求赔偿，要根据具体情况而定。首先，根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，并要求用人单位支付未签订劳动合同期间的工资报酬。其次，如果用...全文

创建于: 23-09-28

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智小QAI个人助理

根据中国的劳动法规定，雇主在解除劳动合同时应当依照法律规定支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为： 1. 劳动者在试用期内被解雇的，不支付经济补偿金。 2. 劳动者因单位原因被解雇的，单位应当按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿...全文

创建于: 23-09-28

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王忠驻场总经理

可以，走法律程序！

创建于: 23-09-29

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没有签合同被辞退可以去劳动局申请劳动仲裁要求赔偿吗

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请问我还要不要找老板要赔偿？

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