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17年通过校招3月份进入一个企业化管理的事业单位实习,实习的时候说我们签合同满一年就能转成管理人员,所以17年7月拿到毕业证之后我们签订了劳动合同,后来满了一年之后各种理由让我们继续等,18年7月又和我们继续签了四年的劳动合同,但是一直到现在,转正的事无人提,也无人管。
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不转正稳定吗?工资高不高?区别不大,工资高就留下
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这个应该不是转正的意思,如果是的,那么说企业已经严重违反劳动法了,这个还需要你仔细看一下劳动合同。 转正是针对的试用期,而试用期好像最长不得超过半年吧,这还需要咨询法律专业人士。 你的情况应该是转岗或者晋升。 只能说明时间期限满足了,但能力还达不到相...全文
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如果待遇发展相差无几 还好说 要是差别太大 走吧
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多久没转正啊,这个已经不符合劳动法了吧。
两年还没转正,当然没有留下的必要性,首先这个是不符合劳动法的,其次,这家公司太占小便宜了!对于新人,如果不合适你就要辞退,不能两年都不转正了。所以不必有任何留恋,直接找下家,然后辞职吧!
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走呀!都这么久不给转正,傻了吗
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是什么原因不能转正呢?
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2年还没有转正,直接走人啦
两个月就走啊
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没有呢,这种根本不靠谱,哪家正规的会这样呢,你可以咨询下律师,可以怎么要些赔偿吧,哪有这么耗着人的呢,然后走人
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