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请问一下，没签试用合同，劳动法对试用期工资是怎么规定的？是以个人提出7000为基数的80％计算吗？
请问一下，面试时个人提工资7000-8000以上。过了面试，也通知上岗，却没具体谈薪酬，没签订合同和入职手续。请问劳动法对试用期工资是怎么规定的？是以个人提出7000为基数的80％计算吗？
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#常州市广联汽车销售服务有限公司#说是试用期2000块一个月，劳动法规定试用期工资是正式工工资的80％，这里面差多少心里没点b数？
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#文员/助理#请问大家能接受试用期工资是转正后工资的80％吗？
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#面试经验谈#想直接谈跳过三个月试用期，不知如何组织语言。。太怂了 给出出主意
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7天无薪酬试工期到底是谁规定的？是合法的吗？
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人事说如果我计较离职补偿金的金额，背调就给我往坏里写，这是个正常人事干的事吗？大家给评评。
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你好，请问现在好多企业试用期工资是谈好工资的80％，这个劳动法有规定吗?是否合法。还有试用期必须干够三个月才给转正，这有道理吗?
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给我的工资offer写着税前4500，试用期按80％计算，那我实际到手是多少？
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