没有新消息
更多内容
写回答
别人眼中的HR: 1、工作简单不加班,轻轻松松把钱拿。 2、权力大,掌握员工生死大权,想开谁就开谁。 3、上班光鲜亮丽,下班消失彻底。 4、老板的“走狗”,老板说啥就是啥,一切只听老板的。 5、世上只有两种HR,要么招不到人,要么不懂业务瞎...全文
1517赞
28踩
37评论
HR的工作状态和质量,取决于高层对企业人事管理的重视和关注度,试想一个近300人的企业,只有两位HR,是怎样的感受?所有的招聘(4个招聘网站同时管理)、培训(内部培训、外部走访考察、讲师聘请)、员工关系办理(入职、离职、晋升等等)、劳动合同签订、五险...全文
163赞
3踩
14评论
看到这个标题我已经在生气了
250赞
0踩
3评论
干HR 5年,想换行,真的太累了,压力太大,加班太多,没有生活。 最讨厌就是招聘招聘,做梦都是招聘,简直是噩梦 目前所在的这家公司虽然在职率已经是100%,离职率<3%/月,人均产能30w/月。从各方面的数据来讲不错,但是太累了,干不动了
103赞
17评论
HR在别人眼里是一份轻松自在的工作,每天只要打电话和别人聊天,就能拿到薪水,其实并不是:第一、人力资源日常工作的第一件事,就是看简历,从茫茫的简历中找出最合适的那一份,看上去每天投简历的人很多,但过了筛选之后,就剩下这么几份了;第二、公司任何一个部门...全文
86赞
连个HR的称呼都不配拥有,因为在别人眼里就是打杂的,缺人的时候招人。不缺人的时候,各种打杂,报价,合同,销售,公关,养植物喂鱼,做卫生,还要对同事人文关怀,为了留住同事,自掏腰包请吃饭谈心,解决生活问题,最后被自己招的人挖坑埋了。
91赞
1评论
HR的工作状态在外人眼里光鲜亮丽,只有同岗的人能理解是有 多难,HR岗位很多都是个空壳,给你个人资经理岗位做着行政文员做的活,招聘每天打电话,就好像销售,别人销售的是东西 我们销售的岗位,不管你做多少事情,只要没招到人就是啥都没干
104赞
我就说点不同的吧,招人是分内的事,最难的我个人经验来谈是处理公司内的人际关系,这个是最难处理的。处理的不好,导致员工不满,换位思考,站在员工角度,企业老板不满,站在企业角度,同是打工人。哎。 最后导致员工离职,企业的不满。
92赞
1踩
0评论
有人的地方就有HR,有HR地方就有江湖恩怨,有人说做HR很轻松,我只笑笑不说话。
108赞
说真的,真不轻松,看简历看到吐血,头疼,要炸,茫茫人海,何处寻觅,世界500强不过是空口大话而已,但说服别人,招人却是自己的使命,希望HR被重视,HR的工作并不是靠量取胜,有时候,灵感很重要,机会很重要,很多人,很多次谈判,都不会来,或许刹那间,就想...全文
30赞