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实话实说的理由最能接受,如果你过多的考虑和顾及对方感受而说假话,隐瞒事实,那么即便面试过关了,也迟早会给你带来其他负面影响。如果你认为你之前的离职理由对自己不利,你可以选择模糊解释,但不要撒谎或捏造事实。
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