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#施工管理施工员#一入职就签劳动合同可以吗？
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入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答 2.1w阅读
刚入职签了劳动合同，在试用期被离职，公司应该赔偿我吗
8回答 2.4w阅读
博科测试公司是怎样的？试用期多长时间呢？
1回答 6217阅读
在面试时候，找工作时人事说先实习三个月之后转正后签订正式的劳动合同，实习期间签订的是实习合同
1回答 6963阅读
本人26岁，之前在武汉一家小设计外包公司工作，后来因工作看不到发展前景，男友在深圳，想结束异地恋来到深圳，3月份找了一份设计的工作6k双休，公司只有2个人，工作一周后签试用期劳动合同，有很多不合理处，然后提出来了，后来被离职。
0回答 1168阅读
试用期六个月，劳动合同三年，可以签吗？试用期期间工资全额发放，给交五险一金。这种靠谱吗？
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试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
6回答 1.8w阅读