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就是很一般的双非本科学生
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应届生的面试其实比较简单,特别是人资行政类本来专业性不强的岗位,主要对于综合素质考量多一些,专业能力不会过多考虑。主要注意面试前期准备和面试过程细节: 一、前期准备 1.在接到面试通知后,对要参加面试的企业稍作了解(官网、百度等),以示你对这次面试的...全文
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一般录用应届生的都会给与一定的谅解程度,面试态度温和一点就行了
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