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现在工作到手4500五险双休,公司规模比较小,在职员工不到一百人。新面试的一家企业6000+超产奖+五险一金新媒体运营工作,据HR讲每个月超产奖几百到几千不等,在我这个城市算是不错的待遇 纠结的原因是 1.早上8点上班比较早 2.单休 3.离家里有20km比较远 所以要不要去
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去新工作 重要的是你今年多大了,新媒体运营你懂吗?
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留在现在单位 看你多大年龄,要是30多40多就别动了。如果年轻可以去新公司看看,但得保证新公司的待遇都能兑现。
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综合分析一下,基于你的生活,家庭情况是否可以改变现状?本人比较崇尚"宁当将头,不当帅尾!"基于现在形势,本人给出的意见是,不动!维持现状,想动的话,我个人觉得一年后较好。
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去新工作 你的理由都是辛苦,可是这样辛苦的收获是薪酬提高了,机会更多了,为何不辛苦一下呢?
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核心问题是看你能否完成工作内容和企业能否兑现HR的薪资承诺。建议查看天眼查和其它网络信息,也可实地查看再决定。
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你还想工资高离家近,只能在家做梦。
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留在现在单位 你算算开车或是通勤时间。
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留在现在单位 虽然我选择了这个,但我个人意见是看那个更有发展前途,更符合你的职业规划 八点上班不算早,属于正常
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留在现在单位 如果4500的待遇在现在工作的城市还行,不建议动。新媒体运营这种岗位比较水,未必能兑现待遇
新面试的是怎么产生的,如果是求职前后发生,即刚入职这个单位就接到后一个通知,这种情况建议你不要动了,不是道德问题,而是不要让自己陷入不断这山望着那山高的恶性循环。如果是你在职又去面试然后成功,说明你对现有单位有些不满,不管你是否意识到,那还是走吧,你...全文
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