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老板重视有两种原因,一是你的利用价值很大,可以给他带来好处,二是短期找不到合适的人,暂时稳住你。记住,职场,没有可以信任的人,别讲感情。你要离开一定有你的理由,大可不必掩饰,直接告诉老板,如果他真的是重视你对你好,会让你离开。
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人皆有不忍人之心,生而为人且善良,怀有慈悲之心,在内心情感最深处最柔软的部分,若能以此为契机,激发悲悯之心,晓之以理,动之以情,戳中情感的软肋,请辞恳切,有感同身受之效,不失为一种辞退之由。
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只要离开就没有感情可言!你还想走后还对你好,除非你真的是无人能及、不可替代。否则,老板永远都会想:“我对你那么好。你还走。”如果真的想离开,建议实话实说,说明新工作哪里吸引你,你得作用在哪里。如果老板针对你好,也许会挽留你,和你探讨工作的改进。
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