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目前单位月薪1万,不压工资。找到了一份国企外聘8.5k五险一金都没有(可能压工资),在犹豫去不去;私企小企业关系乱套,管理乱套,干的憋屈不开心;今天提了离职,单位不放我走,让我歇一段时间再说,并提出来给总监岗位(同时管行政、投标、预算),单独负责部门,涨工资一分不提,在犹豫走不走
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你现在的情况确实让人挺纠结的,一边是熟悉的环境但憋屈,一边是未知的新环境但可能更自由。关于是否离职,我觉得你得先想清楚自己到底要什么。是追求更高的薪资和福利,还是更看重工作环境和氛围? 如果更看重薪资,那现在的单位已经提出了涨工资的意向,虽然具体数额...全文
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其实这种情况下,我个人觉得你还是离职吧,因为你已经开始提了离职,所以说公司可能后期的话对你是一定有一些意见的,只不过他现在没有找到合适的人选,他会认为你是在利用离职要一些条件,所以你回去可能会更憋屈建议还是找工作吧。
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升职不加薪,管的比原来多了,活多了,是不是变相剥削,不过好一点,你们不压工资!
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