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第一，粗筛阶段-“负面剔除机制” 1-3秒快速扫视简历“求职意向、个人情况、教育背量”等区块的重点词， 符合标准的才打开查号 第二，细筛阶段-“模糊过滤机制' 8-10秒快速查看“目前岗位，工作/个人经历”等区块的重点词， 判断求职者是否符合岗位最...全文
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筛选简历时，有几个小技巧挺实用： 1. 看关键词：快速浏览简历，注意与工作描述相关的关键词。如果候选人的简历里这些词出现得多，那他们可能更符合你的要求。 2. 注意排版和格式：一份清晰、整洁的简历不仅易读，还能体现候选人的专业能力。如果简历格式混乱、...全文
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筛选简历要根据公司的岗位任职资格进行筛选，分别是工作经验几年，要求哪个行业、做到哪个职位、学历要求、工作能力、个人优势等；这几个方便筛选一遍后，再进行沟通，针对有疑问的点进行沟通。
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