没有新消息
更多内容
写回答
对于这样的员工首选冷处理,先观察他的需求是否与公司目标一致 如果一致顺其言观其行,如果不一致可以严厉批评其行为有违公司立场不合时宜 催其悬崖勒马端正态度,修正其思想与行为
4赞
0踩
0评论
一个合格的员工 一定要具有基本的团队精神与奉献。这点都没有 还计较很多的。有两种可能。一她不配做这个行业。而她不服店长的管理。一而再再而三的逼迫你。这样要看她业绩来分析 他是那种人!
3赞