没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
人事在面试时给面试者画饼设套路是必须的么
我是一个猎头转型的HR，在做猎头时只要描述清楚岗位，介绍下职位平台优势发展前景就好。转型HR后招聘时发现在小公司中你不忽悠人，真是招不到人。他们宁可去打着月入万元没底薪的工作，也不愿意踏踏实实拿着底薪去努力奔五六千，昨天和做地产HR么朋友聊天他说我太死板，难道不套路真的混不下去么
阅读
5.6w 回答
33
5.6w 回答
33
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
William资深猎头
创建于: 18-12-21
20赞
0踩
8评论
举报 33条回答
默认排序
按时间排序
仙女座本座广东/南京政治学院
创建于: 18-12-20
7赞
0踩
0评论
举报 风筝与风吉林/长春大学旅游学院
3赞
0踩
0评论
举报 yomica
创建于: 18-12-20
10赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#面试的时候遇到hr画饼怎么办？？
3回答 6982阅读
#商务服务#想做猎头，犹疑中
1回答 2455阅读
#市场/品牌推广#现在很多HR太忽悠人了，薪资范围写的2-4万，结果实际底薪只有五千
10回答 2.0w阅读
#面试#请问各位专业的HR或者猎头，面试时几十道题的性格测试有用吗？每题四个选项，选其一最后汇总SCID个数
4回答 7596阅读
为什么招聘信息和面试的内容不相符，感觉并没有真正的在招聘，当问你薪资要求时本人按招聘信息说，HR已达不到应聘者的薪资要求而拒绝，不明白这是一个什么套路真的在招聘吗
2回答 9055阅读
在与HR沟通时询问薪资构成被托词，现在很多hr都在薪资问题与休息问题上打马虎眼
0回答 930阅读
如何在面试时能准确知道自己的薪资待遇？
0回答 1729阅读
招聘广告为什么虚标薪资？
1回答 5775阅读
这种情况下还能不能再去同一家公司问面试，几率会很渺茫吗？
0回答 2468阅读