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因一个很小的工作失误,被上一家公司揪住辞退,没给任何赔偿金。面试时你会如实说明原因吗?说了会显得上一家公司很不地道,对自己影响也不好。
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基本两种情况。 1.有的人会隐匿这段实情,就说成正常离职,如果是岗位低的,倒无所谓,但岗位较高,人家会来背调你。 2.实事求是的看待这段实情,看被辞退的原因是适岗匹配问题呢,还是能力不足。比如说有的企业在岗位要求上,需要急智快速,而有的人的特点是...全文
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虽然没遇到过这样的情况,但是我觉得既然是你自己做错了,你也别怪上一家公司了,你的离职原因新公司不会为了你去进行调查,你只需要说个人原因就可以了,不用细究。 在上家公司做错了,下家公司更加注意便是。 先说上一家公司吧,如果你做错的的确是小事,人家辞退你...全文
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