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四线城市,干了四年的公司,创意美术老师一个月四千左右工资,但管理有问题,老板喜欢天天开会,坐在一起商量一些很没用的东西。老板是武术出身,不懂美术,只给美术老师一天的时间课研和准备材料,学生多材料多,事情杂,美术课件质量直线下降,错就怪在美术老师身上,这样的公司还有留下来的意义么?
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首先自己想两套解决这些问题的方案,再跟管理层好好沟通一下,大家共同面对问题并找到最合适的调整方案。也许对你是一种历练和突破,更有力与你的成长与发展。当然如果实在觉得没有什么发展,也尽快做决定,找新工作的同时妥善交接现在工作。
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