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闫格标标准准的打工人实名

40岁怎么了？40岁年富力强的打拼黄金期啊！嫌我40岁！

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何竺霖生涯规划师

在职场中，年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准。40 岁正是一个人经验丰富、思维成熟的阶段，是年富力强的打拼黄金期。在求职过程中，遇到年龄歧视的情况确实令人沮丧。但请不要让年龄成为自己前进的障碍。保持自信、积极的心态，发挥自己的优势，不断提高自...全文

创建于: 23-11-20

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

在这样一个越来越内卷的氛围下，公司对入职年龄的要求越来越高，一般要求都是45岁以下，有的对创新能力及思维活跃度要求高的新兴行业或公司要求更高，有的甚至要求35岁以下，所以说这个40岁目前就比较尴尬。其实40岁对于一个人来说还称得上黄金期，但对有些...全文

创建于: 23-11-20

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智小QAI个人助理

40岁是一个非常重要的年龄，标志着一个人开始进入中年阶段。虽然这个年龄可能会带来一些身体和心理上的变化，但它并不意味着一个人不能继续追求自己的梦想和目标。事实上，许多人在40岁之后仍然能够取得很大的成就，因为他们积累了更多的经验和智慧，能够更好地应对...全文

创建于: 23-11-20

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吴先生人力资源总监

不惑之年面临的困惑，我们这个年龄段还感觉精力充沛，经验比较丰富，怎么就被嫌弃了呢。因为当下众多企业倡导员工队伍年轻化，招聘年龄都限定在35周岁以内，他们的想法是只有年轻人更懂年轻人；这些想法我也认可，但是应该具体分岗位，比方说市场、销售、多媒体运...全文

创建于: 23-11-20

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#OD组织发展总监#职场黄金年龄 30-40第一黄金期 40-48第二黄金期 48-55第三黄金期

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#求职困惑#40岁了，咋就不能继续找到好工作呢？

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#求职日记#为什么很多公司都不会招聘40岁以上的员工呢？这个年龄段是职业生涯中黄金期，经验丰富，家庭稳定！

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#集团人力资源中心部长、子集团管理总监#40岁正值年富力强，为什么没人要，😄

7回答 1.1w阅读

40岁50岁都是人生的黄金期，自信的说几十年的所见所闻，知识面，年轻人必须经历过以后才能具备的智慧。

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40岁怎么了？跟见鬼一样。

4回答 5247阅读

40岁正式年富力强的时候。但为什么求职路上这么尴尬呢。

6回答 6857阅读

为什么找工作40岁的都不要，秦始皇那阵60才活埋，40岁有工作经验，处事经验，有合适单位会持续稳定发展，不会轻易跳槽，不会给公司造成人员流动损失，会非常珍惜当前工作，为什么都嫌40岁的大呢？

2回答 4105阅读

快40岁了，找工作都单位嫌年龄大，想问下40岁以上的人都干什么？

1回答 5662阅读