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因为他们干多干少一个样,薪酬与付出没有比例,有的部门到点下班,偶尔加班,调休经常调。
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我觉得可能缺乏培训机制,公司对于这些新人并不十分看重,又或许说土木专业由于之前的报考人数的关系,并不缺人。
十年二十年以前,这些施工企业确实是好企业,那时房价物价低,基本上干一年就可以买起一套房,到现在反腐加剧,投资下降,基建趋于饱和等各种现实情况已经变了,过去施工企业的员工不少已经走上领导岗位,而他们还用过去的方式发展企业,其实企业几十年也就没啥发展,都...全文
因为国企施工单位有太多官太太富二代,绝大多数是些没学历没能力的人,工作要舒服、分配项目要好、甚至还想升官要发展的,剩下的脏活累活烂项目全是那些新人去顶还要背锅挨骂,没人受得了。