问题

芝麻开花节节高广东/揭阳职业技术学院

一个提成方案迟迟不确定，该如何是好？

3月份开始部门合并，然后工资底在五月份确定，到时提成方案迟迟不确定，之前领导有找我们谈关于方案的事情，但是，谈完就没有下文了！

阅读
3036 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#业务运营#面试完让回来等上班，结果一直没人通知。

2回答 4725阅读

#市场/品牌推广#毕业一年半了，现在感觉很迷茫？

1回答 5207阅读

#求职经验#面试的时候是新媒体，结果入职以后定岗是网络营销，现在不知道在干什么

23回答 4.8w阅读

#转正#三月底入职的到现在7月初已经三个月了，问领导可不可以转正当时就说可以填了转正单但是还没有确定薪

1回答 6243阅读

#运营管理#前公司喊我回去上班，谈了两次，税后8K+提成，双休，然后告诉我下周她出差回来再谈。我现在是等她还是？

41回答 4.7w阅读

#面试中遇到的坑#面试时的方案被用了，人却没有录用

0回答 1551阅读

3月23号去碧桂园面试，要求做方案。27号交了方案，两天后还没面试结果，30号电话问了招聘那人，说已经确定招我，现在在走程序，领导签名，说这两天会有答复。几天过去了，现在都4月3号了，依旧没下文。想问一下，这种情况是在走程序，还是没戏了呢？

1回答 5280阅读

保底提成业绩期间薪酬体系变革，那业绩提成按照之前的点提还是最新的提？

2回答 4415阅读

我南宁的，面试了一个销售经理的工作，和老板聊了一下，介绍了一些公司的情况，然后就叫我回去写个工作方案和待遇要求发给他再确定录用的事。之前也面试了一个网站类公司的市场经理也要写方案，提交后就一直没确定，说老板没回复，后来就不了了之了，现在是不是都要这样面试的？

6回答 2.9w阅读