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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

和下属沟通应该怎么说？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

解决问题的思路： 1、跟提出问题的人沟通，搞清楚问题是什么； 2、找问题相关人了解问题背景； 3、理清楚问题背景，脉络，发生的流程； 4、思考问题解决方案，后续如何规避； 5、同步问题结论，达成标准：相关人看到问题结论，均可以知道问题的前因后果； ...全文

创建于: 21-08-13

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

和下属沟通应该怎么说？征询意见：根据你的经验，你认为我们应该从哪里开始？你有什么想法？我们如何做得更好？你觉得这个计划可行吗？提升下属的行动力 1. 找到下属的做事动机 2. 加深下属的做事意愿 3. 引导下属开始行动 4. 引导下...全文

创建于: 21-05-26

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