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会不会加班不应该是这个问题的重点,重点应该是职责范围和能力的匹配,工作效率的匹配,很多时候职责不清和自身工作能力也是产生加班的主因
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1评论
1.看点评 2.发起问答,好或坏离职的前员工一般会说。 3.如果有写:弹性工作、定期体检等基本上是加班比较严重的。
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