没有新消息
举报 
提问
发动态
登录90后的打工人实名
面试前，对方HR专员发来一份长达十几页的材料要求整理总结并提出方案
阅读
17.8w 回答
217
17.8w 回答
217
6 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
90后的打工人越南/河内开放大学/运营管理岗
163赞
11踩
2评论
举报 217条回答
默认排序
按时间排序
郭花花辽宁/辽宁工业大学/人事行政主管
17赞
7踩
1评论
举报 陈飞市场营销总监
创建于: 22-10-25
14赞
0踩
1评论
举报 彼得兔江苏/日本铃鹿国际大学/销售经理、总经理助理、日语翻译
创建于: 22-10-22
39赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#市场/品牌推广#企业的谎言
8回答 1.7w阅读
#策划#主要策划什么？还是提出要求你都能策划一份或几份优秀方案来？实施方案难道多大？成功率多高？
0回答 666阅读
#策划#面试策划岗位前需要将所有的策划作品整理成作品集吗？还是直接给策划方案就好。
2回答 1.1w阅读
#薪资宝典#对于薪资的要求一般你们会跟hr提多少，是按照hr要求来，还是主动提出?
8回答 3372阅读
#视频面试#错过了hr发来的视频邀请怎么办
0回答 5504阅读
#重庆市渝北区天才宝贝教育培训有限公司#我面试的是前台，怎么发来的面试要求让我去面试什么顾问的
1回答 1999阅读
#项目招投标#招投标面试
1回答 6850阅读
其实经历了那么多的面试总结下来很多次的面试只是HR人员在做给老板看成绩而已。达到了自己的绩效，把应聘者当作工具。很多不合适的面试也会提出面试邀请。
1回答 2732阅读
有份工作，面试前觉得不怎样，没认真对待，提出要求较高，HR没给OFFER,现在特后悔，感觉那是一份很适合自己的工作，该不该主动联系HR降低要求？
1回答 2105阅读