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40多女的面试副总经理岗位,面试时老板说出方案再决定录用。毕竟这个岗位要先了解思维。来之后2小时要公司运营账号密码里面有钱,运营没给。问每个人工资,上面没通知就都没说。老板了解之后觉得她能力有限,通知未录用。结果就开始骂老板,骂人事。骂的还特别难听。还说自己是某985研究生。
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不管这女的人品怎么样,首先你们公司的做法、你们领导的做法,都是找骂的行为,不挨骂才怪。一个副总级别的面试,难道简历不应该是已经过了好几遍了吗?第一面最低也是总经理,这叫对人的尊重,你们让人事面试,不挨骂都不正常,即便说是分管人事的副总来第一轮面试,那...全文
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素质问题,很少
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没明白,面试怎么还有语言攻击
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林子大了什么鸟都有,看过就好了,随她去吧。
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不会无缘无故 语言攻击的
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素质问题,不需要理会
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这个就不太好呀
素质问题,有遇到过
这种情况应该很少吧
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这么没品,谁一来会问人家这么机密的事情,白痴吧