没有新消息
更多内容
写回答
每个行业各有各的千秋,不能因为行业的不同而去否认一个人的想法,确实我对贵公司来说是张白纸,但是谁又不是从零到有呢?至于工作上的应该不用太多解释,都是为了那一口生计太努力,事业上的做到位的同时尽可能一步一步提升自己,对双方来说都是双赢,何乐不为。
233赞
51踩
8评论
首先产品不同,不代表能力不相通,你可以咨询一下面试官对于招聘的岗位有哪些期待,在面试官讲解的时候,你要特别注重面试官讲述的任职能力要求,在面试官讲完之后简单总结一下对方对于工作能力上的要求,然后重点阐述自己过往项目经历与之匹配之处,同时还要表明自己的...全文
169赞
21踩
6评论
行业不一样,但是体系,流程是一样的,方式方法大同小异,都是看人员沟通的。后期针对贵公司产品的技术性能,参数,优缺点,客户群体等加以了解和分析,上手也很快。
121赞
3踩
1评论
这个问题只会出现在工作经验1年左右的人身上,如果是一名资深产品人员,无论什么产品,他自己都会有成熟的工作流程,公司也会有相对应的开发体系。 如果依然这么问,很可能公司是年轻的,HR也是年轻的。 产品是死的,其他都是活的,方式方法多种多样,风险管控得当...全文
30赞
0踩
遇到这种问题我一般回答:1、我认为面试是挖掘面试人能力的,看我能力是否匹配咱们工作2、我在之前岗位拿到的什么结果,提炼的什么能力,我认为可以胜任咱们这个工作3、我之前是怎么做的,拿到了什么结果
16赞
如果是差异太大,对我所观察产品的角度也会扩大,产品的开发性就要强一点,不过公司已有的品质性能是我要学习弥补的地方,
42赞
8踩
0评论
这样的问题估计也就是没水平的才会问出来,现在的面试官问得问题简直无语
24赞
产品差异是共性问题,了解需求达到目的才是根本,管理流程跟方法确是大同小异的,不存在转换问题。
39赞
真正的师适应期不超过一星期,问题不大,比方说你在厂里只能干一门工种如有的只会用推锯,有的只会用平压刨,有的只会钉板式,哪就不是师傅,我们做产品都是自已一人全程操作。(包括组装成成品)
15赞
1.销售售卖的是自己、以及售卖的是与消费者之间的信任感,而不是单纯的买卖产品,没有信任无法成交买卖; 2.不同产品带来的只是不同的客户消费群体以及运营商群体。需要销售人员考虑的是不同的消费人群和销售终端的诉求,更需要考验销售人员在保证公司利益的前提条...全文
11赞
2踩