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工作十年,今年31岁。干过十几份工作,最高职位做过厂长。回想过去的工作,因为不懂珍惜,没有压力,所以不高兴就离职。但是现在有家有室想稳定下来却发现涉猎面挺广,但是不深,所以我开始反思自己同时修改简历,把工作经历压缩到了两三份,以此来给予HR稳定的感觉,不知道这样是错是对?给点建议
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一年以上的重点说明,尽量做到时间连续,不要跳跃式的
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频繁的更换工作,给HR的感觉是不稳定,承压能力弱,处理问题浅尝辄止,没有明确的职业规划和工作目标。从另一个方面讲,也可以是自己有好的发展规划,也能在在职期间为企业创造价值,但是限于企业发展,没办法施展自己的能力,所以更换平台。如果您成功通过面试,在接...全文
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两个月以下的可以不记录
最多三份,太少了显得假,现在人换工作很正常!太勤就显的不安分
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挑选自己认为重要的对自己以后求职有帮助的工作和内容写,短时间的就不用填了。