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国家规定,试用期的待遇不能低于当地同岗位薪酬的百分之八十,一旦转正就要给你加工资,一年了还没转,显然就是想节约成本,此外,一些公司是不会在试用期给你缴纳五险一金的,并且还没有年终,转正之后,这些都要补齐,企业当然不愿意。很多地方都有鼓励就业的政策,而...全文
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根据劳动法,企业的试用期最长不得超过6个月,而且不转换一年显然是非法的,您可以申请劳工仲裁。
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这家企业在招了你们之后反悔不想用你们了,但合同期限又签得比较长,一旦违约,很有可能就要支付高额的违约金,企业并不想为此而买单。
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一年足以看清一个人的能力,而一年还没有被转换,表明您有需要使用的东西,但是必须有不被转换的原因。
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