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如何维护我的权益
我于2018.4与某教育局签订就业协议，2018.6大学毕业，2018.8到单位报道，2018.12提出辞职，2019.1把手续办好，按就业协议的内容赔了毁约金，到目前为止，我仍然没一份劳动合同，只有当初没有毕业前签订的就业协议，我是否可以跟教育局协商，要求双倍工资？如何操作呢？
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你好，想问一下，我是今年6月份毕业，去了一家小公司，我让公司的人事给我签就业协议，她说可以的，结果我去催了她好几次也没给我签，也没有签劳动合同，入职快一个月了，那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢？
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你好，想问一下，我是今年6月份毕业，去了一家小公司，我让公司的人事给我签就业协议，她说可以的，结果我去催了她好几次也没给我签，也没有签劳动合同，周围同事也没签合同，我入职快一个月了，那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢？
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你有没有遇到过这种窘境:学校务必让临近毕业的同学和实习单位签订就业协议书。公司表示愿意留用你，但是却坚决不签就业协议。这种情况下我该怎么办？如果不签就业协议对个人有什么影响？
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