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写好简历后才会见到人事部的人,也是要做自我介绍,然后问一些与“总监”岗位无关的问题后被告知等通知。 还有的见到老板了,面对面坐下来了,也是被方面安排写一份简历,而老板就坐在对面看着来者书写,顿感这老板的时间含金量不高啊😊 我想招募总监安排见面就是和老板面谈了吧?上述简直荒唐!
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无独有偶,我前段时间刚遇到类似的情况,首先感觉到的就是不尊重,从内心里讲,应聘这个岗位的人起码也是多年的工作经验或者在某个领域有自己的专业能力,被面试方像应届生一样要求一板一眼的填写对应在表格里的基础信息,换作谁心里会舒服?其次,这样的岗位应该是公司...全文
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总监职位,这么有专业性的职务,让一个从大学出来没几年,或者搞不懂自身公司业务的人事来面试你,还不停的写简历,我觉得要不这是家大的像航母一样的大公司,没办法,按规矩来;要不就是自己被那些人玩了一把,或者你被转行了。我觉得真需要你,老板或者业务副总跟你谈...全文
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