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目前招聘岗位设置是否合理？
抛开专业性技能岗位，企业招聘的岗位需求与平台岗位设置不能完全匹配，同样求职者与平台岗位设置也不能完全匹配！现在中小企业好多需要一岗多职，很多企业岗位设置还是比较混乱，求职者能力也多样化，平台作为中间关联者，过于模板化，就无法对接求职者和企业！大家在求职或招聘中是否也遇到这样问题？
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