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面试工程维护,跟hr聊的不错,工作也基本符合我的要求,马上给我复试,部门经理对我的经历也比较满意,最后问了一个装没装过简单的开关柜,我说没有,但我见过别人装过,并且可以学习,学的不会太慢,最后不行不符合。出去的时候hr过来问怎么样,我把过程跟她说了,她来一句 你说你会不就行了
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如果公司需要你这样的员工的话,不会因为一个开关柜子的安装问题而不给你offer的。或许主管有了人选,并且在你后一名面试呢。不必太在意咯。
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面试靠的是技巧,有些善意的谎言无关紧要,其实有些 问题面试官其实知道答案,看你怎么发挥了。
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接问题 她来一句 你说你会不就行了,入职以后再学嘛,这样的话我还得重新招人…… 听完我很懵,知道hr为她好也为我好,但我实在不知道我错在哪了,错在实话实说?
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我觉得你没有错 从这个HR的反应,可以看出这个公司的人,对这个公司认同感不强。 所以没有加入就没有加入。不一定是坏事。
现在都是想要求职者懂十八般武艺
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没有,实事求是就对了
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做事都有第一次,复试官也不是先天就会的,我认为这样的复试官,入职的话我们也应考虑一下,
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没有如果干技术工作说谎很快会露馅的
没错啊