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要想凸显员工个人价值,前提一定是员工能给公司产生价值,而文员这个岗位的价值恰巧是最容易被忽略的。想要凸显自己的价值,文员工作总结尽量避开数据。每日的工作量毕竟有限,接的电话、写的资料、复印的文件这些工作一旦量化,就会变成流水账,反而将你工作显得更没价...全文
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我的理解中,员工的价值就是给公司创造收益。要么开源要么节流。文员可以从节流的方向去开展工作并写在工作总结上。
如果你的领导是一个有创新和包容理念的人,那你可以尝试提出你对现行制度的不合理之处的异议,如果你说的有理有据,你的价值立马就能被看到。
同意。比如,你复盘时发现数据有误,更正后给公司省下多少成本,这就是价值