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职Q-卓见北京/中国科学技术大学

#管理之道#如何管理一言不合就辞职的95后?

现在最大的95后也马上25岁了,开始大量走上工作岗位。95后一代有自己的思想、有个性、做事情很有创造力,但众多70/80后管理者却反馈95后很难管理,尤其是一言不合就怼人,不肯在不适合的岗位多呆一分钟,不顾后果也不拖沓,留下身后一脸懵逼的老板和长辈们...对此,你怎么看呢?

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