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人力资源是不是六大板块很难都接触？
最近发现人力资源工作有个矛盾的地方。刚刚开始，企业会觉得员工不了解公司，不了解企业，只能先做招聘，招聘做熟练之后，公司其他板块也有人做了。在这个情况下，招聘做得好，公司更愿意员工继续在招聘方向深造。如果离职出来找新工作，新公司也会觉得员工有招聘经验，适合做招聘，培训绩效没有经验。
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#人事#做招聘专员的发展方向比较好 还是做综合人事发展方向比较好？
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#人事#没有经验，转行做人力资源专员，刚开始都是先做招聘吗？
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#伊利#本人人事方向5年经验，熟悉人力资源六大板块，想问一下现在招聘人事吗？
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#商务服务#做猎头半年多离职后去甲方做人力资源有优势吗？
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不想一直做人力资源招聘板块儿，想接触其他的，比如社保培训这块儿有方法吗😊
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我在这边做的人事，但是现在招聘也是挺困难的，本人学的也不是人事这一块，六大板块不想老是做招聘，我觉得太困难了？自己也不知道去找什么样的公司
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求指教~两年三方招聘经验，离职后再就业方向有些拿捏不准了
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