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投的简历,对于,30+的人一般都是直接pass,哪怕应聘销售,30+的女人,真的这么掉价吗?
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30多不算什么的,关键还是要看你的工作经验,我都47了也没觉得工作有多难找,2022年4月从医药集团被裁,5月就聘到环保检测公司,跟老板和不来,8月就不干了,后面疫情严重被封控,也就没去找工作,就在家做饭,过年带着老婆孩子出去旅游一趟,才回来第三天随...全文
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多投简历吧,好多HR都是为了完成任务,没有真的在招聘
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哎,一方面要鼓励生育,一方面限制择业年龄,一方面逐步延长退休年龄,这纯粹就是手拉着脚走路。
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我五十了,天天面试,怕什么
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我感觉其实没有想象中那么难。我今年也刚换了工作,面试几轮一之前很顺利。另外我们目前在招的岗位也考虑30+的,可能对于刚毕业没几年的反而更不考虑,主要现在刚毕业的没有定性,会担心招进来以后花了时间培养最后又留不长久。
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年龄是资本,并没觉得30+难找工作。我感觉刚毕业才难找
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目前25-35岁这个档口的人太多了,所以只能从自己出发多搜企业多投递,好多企业真的不看(有些是打个广告,不是真招聘)。 再就是目前的生育保险政策对女同胞太不又好了,企业成本太大了,一般的企业不愿意承担。 慢慢来吧,好饭不怕晚!
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曾经有好几位找我咨询的伙伴,因为之前有半年甚至更长时间没有找到工作,在找我准备咨询时,在我面前或电话里失声痛哭。 虽然你才30岁,但是在面试过程当中的不顺畅,甚至会产生自我怀疑、强烈的自我否定的挫败感,我太理解了,你真的辛苦了。 但实际上,你之所...全文
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既然这样,那就去从事自己熟悉的行业,凭你多年在行业中的工作经验,应该可以很快胜任,如果说是有一些公司对年龄有要求的话,大部分是处于想要发展的状态,需要接受新鲜血液,也就是年轻大学生或应届生,但相比于他们你更具有的是工作经验的优势,甚至经验丰富的话可以...全文
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你们30多岁的人一般企业都会优先考虑,像我们40岁出头的人才是直接pass掉,不管你是否符合他们的招聘条件!
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