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你好！我从是幼师工作，在原来的单位工作了有一年半左右。每一学期有一笔费用要等到下学期初才发。我是上完一学期才走人的，应该有一笔费用，我领走前还问过领导有没有这笔费用。领导特别肯定的说有。 现在给领导打电话，领导各种推脱说没有我的了。我应该怎么办？
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#职场心理#新工作待了一个多月真的很难受
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产生额外费用，需要员工来全额承担吗？
7回答 1.5w阅读
做采购4年，跟现任领导也4年，一笔跨年费用报销的事儿，被推上了风口浪尖，还被通报为个人行为，领导还不负管理责任。感觉看尽世态炎凉，我虽然不是你最喜欢的下属，但我绝对是你最衷心的属下，以后这衷心要打折扣了！第一次有了离职的想法，怀着忐忑的心情填写简历，不论怎样，努力让自己变的更强！
1回答 3801阅读
培训机构干了两个月，想走人，可是领导不让，一定要带完一学期。现在每一天都是煎熬，一周没有休息日子。
1回答 6798阅读
如何让领导(领导是关系不怎么样的亲戚)同意我辞职，不得罪他
2回答 6105阅读
我在单位做了5年了，现在单位领导说要辞退我。赔偿费用是怎么算啊。
4回答 1.4w阅读
有人冒充公司领导让我汇了一笔钱，已经报案了，警察说追回来的可能性不大，现在领导让我还这笔钱怎么办。
2回答 6963阅读
正常工作借调，原来给报销差旅费，突然被领导叫去谈话，说今年没这笔费用，不给报销！让自行承担，还说原来的一把手儿在这儿的时候默认给你报销，到现在没这笔费用，我该怎么办？
4回答 6.0w阅读
由于个人失误，导致再接面试电话的时候，被同事听到，这样1穿10，10穿百，除了大领导不知道，其他人都知道我想离开单位了，刚刚部门领导找到我，问我准备什么时候走，虽然我单位面试了不少，可都还没定下来，现在弄到这样尴尬的境地应该如何处理啊……我肯定不能先辞职在找工作的……
5回答 1.2w阅读